----最关键的因素
一个明确的目标，这是简历中最重要的一点。没有它，你将无可避免地沦为平庸，被你自己的无方向性所抛弃。目标并不是指泛泛而谈的“一个富于进取精神的组织，一个能充分发挥自我智慧和技能的场所”，而是指要告诉找你到底在寻求什么，而非其他任何东西。你的目标一定要明确和简洁。写好目标的关键是特色。不是运用华丽的词藻，而是仅仅关注于你在寻求什么类型的职位。可以局限在以下三个方面：

1．职业类型，例如会计、电子工程师

2．工作部门，例如零售、银行业、保险

3．地域，例如北京、上海等

例如，半导体业，电子工程师，地点北京

计算机软件销售商，市场营销，地点深圳

注意，一个好的目标是你的简历与他人区别的关键

----次要的因素
综述部分也是一个重要的但常被忽略的部分，这一个部分正如音乐的10秒结束音一样紧随在目标之后。它对目标提供了高度支持并引导读者转入简历的其它部分，诸如教育，工作经验，活动等。综述部分在当今“高速简历阅读”的时代大显重要。要确信在简历中包括这部分，告诉别人你是谁。

----如何使简历醒目
用彩色底。不是鲜艳的色彩，而是传统的水彩色。应是一种亮丽、柔和的颜色，因为过暗的颜色不易复印。一个彩色的简历将使你在白纸黑字的海洋中脱颖而出，这也总是标志着你是一个渴望被注视的人。

----15秒钟测试
当你完成了简历的初稿后，有一个简捷的方法测试它的效果：把你的简历给一群人看，包括教授，朋友。但是注意．只给他们15秒钟时间，然后问他们记住了什么。

你会惊叹于在15秒钟内他们略去了多少内容。然而15秒种的确通常是你的简历会在求职中被浏览的最大时间。如果关键的内容并没有使他们注意，你就需要改变顺序或者强调以使他们注意到。只有在你的简历通过了15秒钟测试。它才真正准备好了。

----永不停步
这有两重含义。首先，简历永不能表明你的全部。它只是帮你得到一个面对面的面试机会。他们不是你生命的写照，而只是你自传的开始。其次，尽管你的简历完成，但它并不完全。你应再不断地修改和更新简历。比如说，有了新的经历，添加到你的简历中去。发现了一种更好地表述经历的方法，修改简历。保证你的简历作为一个不断更新的生活档案来适应不同的需要。